สารจากผู้บริหาร

เราจะเปิดรับแนวคิดแบบคนรุ่นใหม่ เพราะเชื่อว่าความคิดนอกกรอบ คือพลังที่ผลักให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า ขณะที่ทฤษฎีที่มากเกินไป อาจกลายเป็นข้อจำกัดของการเปลี่ยนแปลง

เซิก เปิดรับคนรุ่นใหม่ ที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าลุย ให้ความสำคัญกับความคล่องตัว ความรวดเร็ว และความยืดหยุ่นในการทำงาน

ซิกจึงไม่ได้ยึดติดกับรูปแบบการทำงานเดิม ๆ แต่พร้อมเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น ทดลอง และพัฒนาแนวทางของตัวเอง เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้กับองค์กร

ในขณะเดียวกัน ซิก เป็นองค์กรที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง ซิก มองว่าการเติบโตของบริษัท ควรเดินไปพร้อมกับการเติบโตของคนในทีม ทุกคนที่เข้ามา จะได้เรียนรู้จากการทำงานจริง ได้รับความท้าทาย และมีโอกาสพัฒนาตัวเองในระยะยาว

ซิก จึงมองหาคนที่พร้อมเรียนรู้ พร้อมลงมือทำ และพร้อมเติบโตไปด้วยกันไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ แต่ต้องมีความตั้งใจ และกล้าที่จะพัฒนา